未経験者歓迎!アポプラスで働くMRの年収や評判など。口コミから見えてくるものは?

(2018.4.18  投稿)

日本に初めてCSOが参入したのは、1998年。
>>CSOについての記事はこちらから

その2年後の2000年に内資系で初めてCSOへ参入したのが、”アポプラスステーション株式会社”です。

2012年に大手チェーン薬局である”クオールグループ”に参画してから、働きやすさや様々な制度などの改善がみられて以前よりも良い話も多く聞かれるようになってきました。
”アポプラスステーション株式会社”はどのような会社なのか、また実際に働いているコントラクトMRの口コミから、年収や働きやすさ、どのような人に向いているのかということが見えてきましたので、ご紹介させていただきます。

アポプラスステーション株式会社の会社概要

>>HPはこちらhttps://www.apoplus.co.jp/

”アポプラスステーション株式会社”の事業内容には、大きく2つあります。

一つめは、BPO事業(企業向けアウトソーイング事業)です。
こちらは、コントタクトMRを提携した製薬会社へ派遣、委託する「CSO事業」や、MR研修の教育委託を行います。

二つ目は、MJ事業(医療系人材紹介、派遣サービス事業)です。
実は1993年に起業した際は「薬剤師の紹介業」として会社が始まりました。
看護師や薬剤師などの医療関係者を、正社員もしくは派遣社員として、人材紹介や転職サポートを行っています。

”アポプラスステーション株式会社”では、異業種からの転職である未経験者採用を積極的に行っております。
なんと、異業種からの転職者が、約75%を占めているのです!
そのため、研修制度も充実しているという口コミが多く見られました。

現在、2018年7月1日入社を募集しています!

アポプラスステーション株式会社の年収・福利厚生など

 

アポプラスステーション株式会社は、IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社と同様にCSOの中でも年収が高い方で国内の中堅メーカーと同等であると言われています。
他業種から中途入社した場合は前職の給与を考慮され、一般的に450~500万円からスタートし、700万円になるそうです。

アポプラスステーション株式会社の社員、元社員からの評判は?

インターネットの普及とともにあらゆる情報を得られる機会は増えてきましたが、やはり実際にその会社で働いている現役社員、昔働いた経験のある元社員の方の意見は貴重ですよね。
今回は、エンジャパンさんで管理している”カイシャの評判”に掲載されている口コミと、アポプラスステーション株式会社を経て新薬メーカーへ転籍をしたギズモの同僚二人のお話をもとに、どのような声が多いのかをまとめました。

>>カイシャの評判https://en-hyouban.com/

アポプラスステーション株式会社の研修制度

【良い点】
・未経験者向けにも研修や教育制度が充実している
・スタッフの研修が丁寧で、MR認定試験の合格率が高い

 

【悪い点】
・専門的な領域を経験したいために勉強をしても、希望の領域を担当できる可能性は低い

”アポプラスステーション株式会社”は、異業種からの入社が全体の約75%を占めながら、2017年度のMR認定試験の合格率は約96.3%と非常に高い合格率を誇っています。(受験者平均 69.83%)

口コミからもMR認定試験の勉強を始め、糖尿病や高血圧などの疾病の勉強、また実際にMRとして働くうえで非常に大切な医師との面談を想定したロールプレイングの練習やプレゼンテーションの練習など非常に時間をかけて丁寧な教育を受けられるとの声が多数ありました。

今まで経験のない医療業界について、知識をちゃんとつけられるか不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、アポプラスステーション株式会社は、CSOの中でも特に異業種からの採用を歓迎している会社の一つです。
丁寧な研修、フォローが受けられますので、異業種からでも安心して知識、営業スタイルを身につけていくことが出来ます。

MRの教育・育成について

アポプラスステーション株式会社の働く環境

【良い点】
・半期ごとの人事評価では目標の達成率と日々の勤務状況でみられるので、正当な評価を得られると感じる
・クオールグループに入ったことで取引のある薬局も増え、職場も働きやすくなった
・能力主義だと感じる
・仕事に対する自由度が高い
・和気あいあいな社風である
・勤務地希望の強い人は、次のプロジェクトが決まるまで待機させてくれる
・クライアントからの評価の部分が大きい

 

【悪い点】
・上司によって仕事のやり方が変わってくるので、統一してほしい
・取引先と何かあったときに、会社側のフォローやバックアップが期待できないことがある
・後発品のプロジェクトが他のCSOより多い傾向にある
・未経験からの転職の場合、希望勤務地を叶えることは難しい
・会議は基本的に土曜日で代休は取れない(休日出勤手当はつく)
・派遣先によって仕事量に大きな差がある

 

アポプラスステーション株式会社のホームページではキャリアプランとしてこのように掲載されています。

MRのキャリアパス

口コミから多かった声としては、「他のCSOよりも後発品(ジェネリック)メーカーへの派遣が多い」というものがありました。
ホームページをみても、MRとして働く3本柱の中の一つに挙げられています。

国の政策のために今後ジェネリック医薬品は必ず増えます。
また、ジェネリックメーカーは基本的に講演会や研究会などを行いませんので、夜は18時頃の訪問が終わったら帰宅が可能、土日も先発メーカーのように講演会のための休日出勤がないため、勤務時間を決まった時間で終わらせたい方や土日は仕事以外の時間に使いたいという方には非常に合った働き方だと思います。

昇給の面でも、能力主義であると感じているという声が多く、成果に応じて報酬が上がっていくことにやりがいを感じることが出来そうです。

アポプラスステーション株式会社の年収・福利厚生

【良い点】
・転勤時の引っ越し代は補助が出る
・年俸制で、給与水準はCSOの中でも高いと感じる
・カフェテリアプランやイーラーニングが導入されたり、福利厚生は少しずつ充実してきていると感じる
・年に1度昇給がある。長く勤めれば少しずつ昇給が見込まれる
・MR認定資格を取ると、資格手当として月5万円給料が上がる
・有休を取得しやすく、取らないと有休を取得するよう指示が入る

 

【悪い点】
・給与が等級に比例しており、等級は基本的にオープンなのでだいたいの給与がみんなにバレてしまう
・住宅手当はあるが、国内製薬メーカーと比べると劣る

住宅補助が全くないというCSOが大半の中、住宅補助があり、給与水準も高いというのは魅力に感じる方が多いのではないでしょうか。
住宅補助は、配属になった地域によって異なり、一例を挙げますと、単身者の場合は地方なら2万円、都市部なら4万円、複身者の場合はそれに+2万円くらいの相場だそうです。(地域によって異なります)

有給休暇も積極的に取るように言われるようですし、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境であると思います。

まとめ

アポプラスステーション株式会社は、異業種からのMR採用を積極的に行っています。
研修制度も整っていますので、全く医療の知識がない方でも安心して知識をつけ、現場へでていくことが出来る企業であると思います。

ただ、他のCSOに比べてジェネリックメーカーの案件が多く、MR未経験者の場合は希望勤務地が叶う可能性は低いため、希望勤務地、先発メーカーに拘る方には注意が必要です。

【参考記事】

 

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異業種からの転職する方に知っておいてほしい情報や転職のコツを書いています。
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